女职工权益保护网络知识竞赛线上答题活动，附带题库60题

长沙聚脉线上答题H5互动小游戏题目内容丰富，涵盖各行业与领域。例如，历史知识、科技知识、生活常识等，让人们在寓教于乐学习到新知识，拓宽知识面。多应用政府、组织机构、公益协会、企业商家等，广泛应用于各种线上知识竞赛活动、节日知识问答等。长沙聚脉线上活动平台，线上答题玩法简单直观。玩家通过手机端进入答题界面，在规定时间内回答系统随机生成的问题。题目类型可以是单选题、多选题、判断题等多个类型。如下图，已有多个成功案例或答题模版，快速生成一键上线，联系长沙聚脉，可免费注册，体验试用，每月提供活动指南方案，让您0经验也以做出爆款线上活动。

关键词：女职工权益保护‍网络知识竞赛线上答题活动‍

女职工权益保护线上答题活动，采用H5微传单+线上答题活动的方式，为多家企业与事业单位提供服务，可联系长沙聚脉扫码查看案例演示。H5微传单可以宣传介绍活动，说明活动时间与参与人员，跳转线上答题活动。

聚脉附带题库60题，支持部门+工号+姓名填写参加人员信息，实时答题排行榜支持后台数据Excel导出。

可自定义封面设计，显示主办单位与承办单位，记录女职工权益保护线上答题活动时间。

方案一：今年是“三八”国际劳动妇女节113周年,为进步保障女职工合法权益，引导直属工会干部职工进一步学习好、遵守好、贯彻好女职工权益保护相关法律法规，切实提升女职工的法治意识和维权能力,营造尊重和保障女职工权益的良好社会氛围,特组织开展“关爱'她’-女职工权益保护"线上答题活动。

方案二：为营造广大女职工学法、知法、守法、用法的良好氛围，切实维护好、实现好女职工的特殊合法权益，****工会开展“情系女职工，法在你身边”女职工权益保护线上知识竞赛。   通过此次活动，有效提高女职工权益保护法律法规的宣传普及率，增强女职工的法律意识和依法自我保护能力，让广大女职工能够更好地运用法律知识维护自身合法权益和特殊利益，助推女职工维权工作迈上崭新台阶。

方案三：保护女职工健康及权益，不断提升女职工权益维护，****工会结合实际开展线上知识竞赛，重点宣传《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》、《**市人口与计划生育条例》等主要内容，提高相关法律法规政策的知晓率、普及率。

通过H5微传单，说明主办单位 、活动时间、参与人员，宣传介绍女职工权益保护线上答题活动，引导更多人员积极参与。

每人每天可答题2次，每次答题将在题库内随机抽取20道题，每题5分，共计100分。每题答题时间为1分钟，答题中途不能关闭或退出，否则答题无效。

答题系统将自动按照分数高低排序，获奖人数不得超过参加总人数的2/3；得分相同时，答题用时较短者排名靠前。

说明答题规则，点击跳转进入线上答题活动。

女职工权益保护线上答题活动，在后台设置活动标题、活动时间、活动说明，可设置部门+工号+姓名，填写参加人员信息，方便统计数据并可设置派奖方式，比如依排名派奖或是抽奖派发。

女职工权益保护线上答题活动，附带题库60题，可以题库中随机抽题组合，设置答题分数如上图每题5分共100分。为控制答题时间，可总时间限制或是每题时间限制。判断对错时间可选择时判断或提交时判断，同时可设置显示正确答案与答案解析。

附带题库60题，如下显示部分：
国务院是在什么时候将三八妇女节列入全国年节及纪念日？
1949.12.23
1949.10.1
1949.12.20
1949.12.30

我国第一次群众性的纪念“三八妇女节”活动是在什么时候？
1924年在广州举行的
1945年在上海举行的
1949年在北京举行的
1956年在北京举行的

《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要的措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。
男女平等，特殊
计划生育，合法
计划生育，特殊
男女平等，合法

在高级设置里，设置主办单位与协办单位。在答题进入时，设置弹窗广告信息，或是植入品牌元素比如企业LOGO等。有公众号、网站、小程序的，还可以设置链接跳转或是一键二维码关注。女职工权益保护线上答题活动，不管是H5微传单还是线上答题活动，活动图标、标题、描述、分享等可依您的需要设置，在活动中树立品牌形象。

女职工权益保护线上答题活动，在活动结束后，可以在后台查看统计数据，支持Excel导出。

女职工权益保护线上答题活动，附带题库60题，可联系长沙聚脉体验试用。做活动不知如何下手，请收下这份活动秘籍，0经验也能做出爆款线上活动。